女创业者在启动公司的同时，也成了一个公司的女高管。那么真正的女高管是怎样看女性创业者的?《创业邦》专访了戴尔大中华区市场执行总监肖三乐，请她谈谈对女性创业者的看法以及对女性管理公司的建议。
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Q：在跟女性创业者打交道的过程中，她们总体给您留下了什么印象? 麻城教育网 http://www.machengedu.cn
A：每个女性创业者的风格都特别不一样，有些性格像男孩，也有的非常温柔贤良。从个人的感受来说，我觉得好像离女性比男性更近。跟她们打交道时不用掖着藏着，更加无所顾忌，聊起天来容易获得心灵感应，而不需要用理性去判断这件事对我有好处还是没有好处。跟男性创业者打交道时，直觉就没有那么强了。我对女性创业者容易有一种天生的认同感和归属感，彼此之间容易直接透明。
Q：旁观她们的创业打拼过程，是否觉得她们很难很辛苦? 头条新闻 http://www.itvgov.cn
A：创业都难，但是她们之所以知道创业不容易还去创业，就是因为她们拥有很强的信念。在信念的支撑下没有什么事是难事，而且在这个过程中你认为苦的事，她们认为很快乐。比如我有一个朋友原来是500强公司的高管，自己去开了一所学校，虽然以前从来没有做过教育，但她坚信自己的教育理念可行。虽然没日没夜很辛苦，但你会觉得她绽放着一种光芒。
很多女性创业者的初衷都不完全是为了赚钱，而是因为她们发自内心地喜爱这件事，愿意为之投入热情，并不要求当年就回本，也没有给自己下太多财务指标，这些都让我很尊敬、由衷地想帮助她们。如果自己不爱这件事的话，一定做不好，所以我觉得这些女性创业者身上最初始的光芒很感人。 汉口学院自考 http://hkxy.ekedu.cc
Q：您说到跟女性打交道能很容易找到直觉上的共鸣，那么您喜欢跟男性组建团队还是女性?
A：其实组建团队不是男女的问题，而是频率的问题，大家能否在一个频道上共振，有没有共同的信念体系，凭着一样的初衷去做事。团队所谓的凝聚力其实是形而上的，无论对女性创业者还是女性职业经理人都是一样的。
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Q：您在职场这些年不断地自我升级的过程当中，是否感觉到作为女性在职场一路向上比男性难度更大? 麻城教育网 http://www.machengedu.cn
A：我真的不觉得。女性有时候比男性还容易，其实很多女性在一定程度就不愿意再向上了，而是去追求别的东西，比如开店、开学校，或者既不创业也不继续赚钱，而是去追求感性的东西。因为女性大多数是偏直觉型，在很多时候她们会选择过另一种生活，但如果她们愿意一直做下去，其实没有那么难。 河北新闻网 http://www.hbgov.cn
Q：那么，容易被感性主导算是女性的一个缺点吗?如何处理感性和理性PK的过程，还有女性天生的敏感、过于关注细节导致的大局观缺失等弱点? 汉口学院自考 http://hkxy.ekedu.cc
